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Quer se destacar na Psicologia? Então você precisa entender sobre Marketing Pessoal

24/07/2019

Oi, pessoal! Atualmente o que mais ouvimos falar é sobre Marketing, especialmente sobre o Marketing Digital, não é mesmo? Porém quase não ouvimos falar sobre o Marketing Pessoal.

Nas últimas semanas estive revisitando alguns conceitos e assuntos sobre carreira, e achei bastante pertinente trazer aqui para o blog essa temática.

Acredito que já falei nos textos anteriores que quase me formei em Administração de Empresas, tendo abandonado o curso no 4º ano para cursar Psicologia e que antes de me tornar psicóloga já atuava no mercado de trabalho há 13 anos.

Pois bem, conhecimento e experiências nunca ficam perdidos e muito do que aprendi em ADM, hoje utilizo na minha prática clínica e na mentoria de carreira para estudantes e psicólogos inciantes. Na prática clínica? Sim!!

Como já conversamos em artigos anteriores, o nosso fazer na Psicologia não se constitui apenas no domínio das teorias e técnicas psicológicas, antes precisamos desenvolver muitas outras competências para dar conta de ocupar esse lugar e executar um trabalho de excelência.

Foi pensando exatamente em competência e excelência que resolvi falar sobre este tema, mas antes vamos voltar no conceito de Marketing para dar clareza do que eu quero falar: Marketing é um conjunto de ferramentas para alavancar um produto, serviço ou imagem de uma empresa.

Marketing Pessoal

Por derivação o Marketing Pessoal é a utilização de ferramentas só que para o uso em benefício da própria carreira. A seguir os 10 Mandamentos do Marketing Pessoal e após uma pequena reflexão para que você realize uma autoavaliação sincera, topa? Então vamos lá!

1) LIDERANÇA (habilidade de influenciar o próximo seja por persuasão ou pela própria confiança que transparece);

2) CONFIANÇA (pessoa na qual buscamos segurança, conforto, esperança e admiração);

3) VISÃO (saber o que está fazendo e porque está fazendo, sugerindo pequenas mudanças para melhorar o próprio trabalho ou o dos colegas);

4) ESPÍRITO DE EQUIPE (oferecer ajuda sem necessariamente ser solicitado, fazer além do esperado);

5) MATURIDADE (solucionar conflitos sem criar mais conflitos, analisar cada situação e tentar compreendê-la. Tomar atitudes conscientes e sábias)

6) NTEGRIDADE (fazer seu trabalho sem prejudicar ninguém);

7) VISIBILIDADE (mostrar o seu trabalho sabendo onde quer chegar, foco no futuro);

8) EMPATIA (criar uma atmosfera agradável no ambiente do qual faz parte, visando o bem-estar dos outros. Elogiar o trabalho, a iniciativa e o empenho dos outros colegas);

9) OTIMISMO (saber lidar com as situações adversas de forma positiva, com o foco nas soluções);

10) PACIÊNCIA (virtude necessária no desenvolvimento de todos os mandamentos anteriores).

Vamos pensar sobre cada uma dessas competências? Pegue uma folha e atribua uma nota de 0 a 10, sendo 0 para não possuo essa competência e 10 para competência a todo vapor.

Seja o máximo transparente consigo, onde não houve obtenção de nota satisfatória pense em atitudes que podem elevar essa pontuação nas próximas semanas e em estratégias consistentes para uma melhoria contínua.

Excelência

Quando falamos em excelência a ideia é de potencializar nossas qualidades e desenvolver outras habilidades necessárias. Como profissionais da psicologia sabemos que a aprendizagem e o desenvolvimento fazem parte de todo o trajeto da vida humana, portanto não se apavore caso identifique pontos a serem melhorados, a proposta é de estímulo ao crescimento.

Se estiver muito difícil gerenciar a carreira (e sabemos que é desafiador mesmo, especialmente para os autônomos), não deixe de buscar as ferramentas para auxiliar nessa construção, que pode ser desde a nossa tão conhecida psicoterapia ou mesmo um processo de mentoria direcionado.

Eu mesma já me vali e fui extremamente beneficiada, por isso enfatizo e recomendo.

O que eu acho mas fantástico em tudo isso é que ao passo que melhoramos na carreira em psicologia, também evoluímos como pessoas, concordam? 🙂

Se puder me conta o que achou desse conteúdo aqui nos comentários. Até a próxima!

Fernanda Marreiro

Fernanda Marreiro

Psicóloga Clínica

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